Pieter, R&D engineer materialen in de aerospace functie

Succesverhaal 7

Werknemer: Pieter
Werkzaam bij: R&D engineer materialen in de aerospace functie 

"Veel herhaling vind ik prima, mits het snel genoeg gaat."

Wanneer ben je bij je werkgever begonnen?
1-11-2011 voor een jaar

Hoe ben je hier aan het werk gekomen?
Door Wajong meer hulp met het zoeken naar werk en voor het eerst bij sollicitaties mijn nog maar pas ontdekte Asperger vermeld. Werd teruggebeld, heb gezegd dat ik niet wist of ik het kon, wat druk weg nam.

3. Ik hoorde dat je eerst zelf twijfelde om het werk aan te nemen. Wat waren jouw twijfels?
Angst dat ik door Wet Werken Naar Vermogen mijn goede vangnet (Wajong) kwijt raak. Afgeraden door hulpverleners, oplossing voor de afstand tot de werkplek leek moeilijk.

Wat heeft je uiteindelijk doen besluiten om het werk toch te gaan doen?
Extra antidepressiva, groeiend vertrouwen bij hulpverleners, een maand extra zodat er een oplossing voor de afstand tot de werkplek is gevonden.

Ik neem aan dat je manager/baas van je autisme op de hoogte is. Wat vindt hij/zij hiervan?
Denk je dat het invloed heeft gehad in het aannemen van jou voor het werk? Geen vooroordelen omdat ze mij al kenden, loon is goed, dus daar is ook geen verschil.

Hoe en door wie ben je ingewerkt?
Door mijn voormalige stagebegeleider; hij heeft wel een functie met meer senioriteit, management en dus verantwoordelijkheid.

Wie weten er op het werk van jouw autisme af?
De HR-afdeling, mijn manager, mijn voormalige stagebegeleider en in ieder geval nog 1 andere collega.

Hoe verloopt de communicatie met collega's? Wat gaat goed, wat gaat minder goed? Denk je dat dit met autisme te maken heeft?
Pluspunten: humor. Minpunten: wantrouwen, mis vertrouwen; onduidelijkheid (bijv. afspraken die niet zo duidelijk zijn).

Wat zijn je werkzaamheden? Welke positieve en welke negatieve effecten van je autisme ervaar je hierin?
Pluspunten: veel herhaling vind ik prima, mits het snel genoeg gaat. Minpunten: lawaai; meer dan 32 uur kost (nu) teveel energie, tempo, vergeetachtig, lastig hoofd- en bijzaken te scheiden, planning en zo.

Zou je het prettig vinden wanneer collega's van je autisme afweten?Hoe zouden ze daar mee om kunnen gaan?
Heb geduld; geef structuur, duidelijkheid (doorvragen), vertrouwen en wees betrouwbaar (ontleend aan Sollicitatiebijsluiter van het CNV).

Kan je ook positieve eigenschappen en vaardigheden benoemen die je hebt in het werk waarvan je denkt dat die uit je autisme voortkomen? Zoals b.v. Goed zijn in details?
Nauwkeurigheid.

Zou jij je zelf in willen zetten om bij werkgevers meer bekendheid te genereren over werken met autisme en dan vooral over de positieve kanten?
Het geeft voldoening om het leed van de afgelopen jaren zin te geven door met opgedane kennis iets nuttigs te doen voor anderen. Het is wel moeilijk en mijn huidige werk vergt al veel energie, vanuit werkloosheid zou het juist fijn zijn om dit werk te kunnen doen.

Denk je dat jouw werkgever interesse zou hebben in een bijeenkomst van ATT over beeldvorming bij autisme en werk?
Als ze weten hoeveel ingenieurs zoiets hebben, wellicht meer dan tien procent als ik mijn bron mag geloven.

Dinsdag 17 Januari 2012 | | Succesverhalen

Laat ook je reactie achter!


-->